Ekip yönetmek net olmak, adil olmak ve doğru insanlarla yol yürümek gerektiriyor.
Ekip yönetmek oyun oynamaktan zor, çünkü işin içinde ego, hırs ve bazen de tembellik var. Ne kadar iyi bir sistem kursan da, insan faktörü her şeyi değiştirebiliyor. Birinin motivasyonu düşerse, zincirleme herkesi etkiliyor. Takım ruhu öyle süslü laflarla gelmiyor, herkesin taşın altına elini koyması gerekiyor.
Net geri bildirim, güven ve adalet olmadan ekip yürümüyor. Patronculuk oynamak sadece kısa vadeli çözüm, kimse uzun süre susturulamaz. En zor şey ise doğru adamı bulmak; yanlış kişi girince bütün ekip çöküyor. Hep şuna inanırım: “Doğru insanlarla, zor işler kolaylaşır”.
NO
Nurullah Okatan
Girişimci & Yazılımcı